Вначале у нас появилось загадочное слово “супервайзер”. Потом мы поняли, что такое корпоративный дух. Ну все, как в американских фильмах: “Мы — команда!”, “Все на корпоративный пикник!” и так далее. Единственное, что пока не коснулось нас, — это американский корпоративный стиль. Последний предполагает, что жить интересами компании вы можете только в одежде, положенной вам по уставу и по статусу.
Представьте себе, что в крупных американских корпорациях не считается зазорным появиться на работе в таком же костюме, как еще у нескольких сотрудников. Зато очень неправильно приходить два дня подряд в одном и том же — окружающие могут подумать, что у вас проблемы, и вы не ночевали дома. Ничего некорпоративного, ничего креативного — именно так одеваются американцы, которые стремятся вверх по карьерной лестница.
В Нью-Йорке существует огромное множество магазинов, которые предлагают одежду “без лица”. Недорогие костюмы или такие же, но в десять раз дороже, — ваша должность (или секретарь компании) объяснит вам, где два раза в год обновить гардероб. В свободное время самовыражаться также не стоит. Впрочем, несколько лет, проведенных в деловом “футляре” надежно искореняют дурную привычку выделяться.
Это никогда не приживется у нас. Не нарядиться на работу — выше наших сил. Другое дело, что воспитание вкуса автоматически становится делом личным.